Samenwerken

Wij zijn bijzonder goed in:

• Marketing- en communicatieprojecten
  

  Jan Gropstra (Beleidsmedewerker Milieu) van Gemeente Ooststellingwerf zegt hierover:

   

  ‘’Tijdens ons project ‘Goed Voorbeeld Doet Goed Volgen’ krijgen een groot aantal huishoudens van de gemeente Ooststellingwerf inzicht in hun energieverbruik middels een apparaatje voor energiemonitoring. Het monitoren hiervan leidt tot een grotere bewustwording en besparing op het energieverbruik. Om deze positieve boodschap naar inwoners van Ooststellingwerf te brengen en bewustwording te creëren, hebben we een beroep gedaan op het grote kennisnetwerk SAMEEN. 

   

  De jonge talenten die bij SAMEEN werken zijn ambitieus en nieuwsgierig en geven ons een frisse blik op het project. Ze zijn daarnaast flexibel en schakelen gemakkelijk waar nodig. Ik zou SAMEEN dan ook aanraden om hun flexibiliteit, open houding en nieuwsgierigheid.’’

• Sociaal maatschappelijke projecten
  

  Jan Gerard Hoendervanger (Adviseur Huisvesting & Organisatie) van Healthy Workplace zegt hierover:

   

  ‘’Healthy Workplace doet onderzoek naar het creëren van een gezonde werkomgeving. Eind vorig jaar deelden we verschillende resultaten tijdens ons Healthy Workplace Symposium. In aanloop naar dit symposium moest ruim drie jaar aan onderzoeken worden afgerond, samengevat en leesbaar worden gemaakt voor het grote publiek. Om dit mogelijk te maken hebben we de hulp van SAMEEN ingeschakeld. De jonge talenten van SAMEEN hebben waar nodig onderzoeken opgezet en uitgevoerd en afgeronde onderzoeken klaar gemaakt voor presentatie op het symposium. Dit resulteerde onder andere in de creatie van twee whitepapers.

   

  Het verloop van de samenwerking was positief. De jonge talenten waren erg zelfstandig maar trokken aan de bel waar nodig. Daarnaast hadden ze gedurende het project een professionele werkhouding,  waren ze erg enthousiast en toegewijd en is er echt kwaliteit geleverd.’’

• Technische projecten
  

  Kristiaan Blokzijl (Manager Healthcare & Vastgoed) van ENGIE zegt hierover:

   

  ‘’In 2023 wordt het verplicht om als kantoor minimaal energielabel C te hebben. Om dit te bereiken zijn we bezig met het in kaart brengen van het energieverbruik in kantoorpanden en manieren om dit te verduurzamen. In samenwerking met de jonge talenten van SAMEEN hebben we hierin een start gemaakt door bewustwording te creëren onder vastgoedeigenaren. We hebben daarbij specifieke locaties onderzocht en eigenaren geadviseerd op het gebied van verduurzaming. Daarnaast hebben we met SAMEEN ook gekeken hoe we gedragsverandering konden creëren binnen onze eigen organisatie.

   

  Wat mij het meest bevalt aan deze samenwerking is de concreetheid van de aanpak en gedrevenheid van de jonge talenten. Ze waren erg gedreven, kundig en accuraat en hebben zeker aan de verwachtingen voldaan.’’

• Organisatorische projecten
  

  Rein Bouwer (Projectleider Energietransitie MKB en Industrie) van Provincie Drenthe zegt hierover:

   

  ‘’In de provincie Drenthe werken we met ondernemers aan het energieneutraal maken van bedrijventerreinen. Hiervoor hebben we onder meer de hulp ingeschakeld van SAMEEN. Zij hebben een stappenplan gemaakt om ondernemers te begeleiden bij het verduurzamen van hun eigen bedrijf en om collectieve energieprojecten te realiseren.

   

  Ik vind het erg fijn dat we zelf de jonge talenten met de juiste competenties konden selecteren voor het project. Jonge mensen met een frisse blik. Wat ik ook heel sterk vind in deze samenwerking is dat de junior adviseurs zich snel hebben ingewerkt en daarna meteen aan de slag konden gaan. Ik vond eigenlijk niet dat hun beperkte werkervaring een belemmering vormde.